A Vertus oferece serviços de Gestão de Conflitos e Riscos para ajudar organizações a identificarem e enfrentarem proativamente as dinâmicas interpessoais, falhas de comunicação e questões estruturais que frequentemente levam a conflitos mais profundos.

Nossas avaliações especializadas identificam riscos humanos dentro da sua organização — antes que se tornem rotatividade, litígios ou danos à reputação.

Componentes da Auditoria (opcional):

• Diagnóstico de conflitos entre lideranças e equipes
• Entrevistas anônimas e avaliações de clima organizacional
• Revisões da colaboração interdepartamental
• Mapeamento de alinhamento entre valores e comportamentos
• Relatório estratégico com recomendações personalizadas

Componentes de Gestão:

Além do diagnóstico, a Vertus oferece suporte contínuo para desenvolver competências internas em gestão de conflitos e responder rapidamente quando as tensões aumentam. Nossos serviços combinam treinamento, facilitação e intervenção — para que sua organização nunca seja pega de surpresa.

Inclui:

• Workshops personalizados sobre negociação, feedback e conversas difíceis
• Programas de prevenção de conflitos para equipes de RH, jurídico e liderança
• Consultoria executiva individual para lideranças de alto impacto
• Suporte em mediação e facilitação para conflitos ativos ou recorrentes
• Planos de acompanhamento estratégico e revisões trimestrais
• Acesso a pacotes de consultoria contínua para ambientes de alta complexidade

Essa abordagem em duas frentes — diagnóstico e gestão — garante alinhamento cultural de longo prazo e fortalecimento da confiança interna em toda a organização.

Para Quem É:

• Empresas em rápido crescimento enfrentando desafios de escala de equipe
• Family offices com tensões internas ou papéis mal definidos
• Times executivos com atritos ou desalinhamentos não resolvidos
• Departamentos de RH e Jurídico buscando reduzir exposição a riscos internos

Benefícios:

• Identifique as causas reais dos conflitos antes da escalada
• Aumente a retenção por meio de mais confiança e comunicação
• Prevenção de crises de RH e possíveis litígios
• Alinhamento da liderança em torno da cultura e normas comportamentais

Formato:

• Modelo de Entrega: Exclusivo por meio de pacote mensal de consultoria
• Horas: Pacotes mensais de 5 ou 10 horas
• Personalização: Adaptado à estrutura da equipe, contexto de conflito e objetivos estratégicos da organização
• Acesso: Inclui suporte em tempo real, workshops, consultoria de liderança e facilitação sob demanda

Todo o programa é confidencial e personalizado, conduzido por consultores sêniores da Vertus com ampla experiência em ambientes organizacionais de alta complexidade.

Fortaleça sua cultura. Reduza riscos ocultos. Invista em clareza.